Inclusie

Inclusie is onderdeel van het gemeentelijk personeelsbeleid. We creëren een cultuur van inclusie waarin alle medewerkers zich gerespecteerd voelen, gelijke kansen hebben en zich volledig betrokken voelen in onze organisatie.

Wat hebben we bereikt?

Het team HR houdt bij het inzetten van haar instrumenten (denk hierbij aan werving en selectie, Energie en flow, medewerkersonderzoek, hybride werken en huisvesting) en de uitvoering van beleid rekening met inclusie en diversiteit op de werkvloer. Bij Inclusie op de werkvloer draait het om het creëren van een omgeving waarbij iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Inclusie gaat over het bevorderen van gelijkheid en het actief betrekken van mensen, ongeacht hun achtergrond, kenmerken of mogelijkheden. Dat uit zich op verschillende manieren. Binnen actiepunt 1 Energie en flow hebben we een workshop Inclusie georganiseerd. Medewerkers worden optimaal ondersteund (eventueel met aanpassingen op de werkplek, zowel op kantoor als thuis) om zo goed mogelijk het werk te kunnen doen. Onze medewerkers hebben binnen bepaalde grenzen, de ruimte en vrijheid om te bepalen hoe, waar, wanneer en met wie hij/zij werken.